中央商務(wù)區(qū)核心地段房租“三免兩減半”，企業(yè)落戶最高給予1000萬元獎勵……中國濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園中央商務(wù)區(qū)核心園區(qū)即將投入使用，濟南市歷下區(qū)近日出臺“真金白銀”優(yōu)惠政策，向全球人力資源人力資本服務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、機構(gòu)拋出“橄欖枝”。

今年年初，人社部批準濟南設(shè)立國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，名稱定為“中國濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”。濟南成為全省第2個、全國第20個成功創(chuàng)建國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的城市。中國濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園采取“一園多區(qū)”建設(shè)運營模式，包括中央商務(wù)區(qū)核心園區(qū)、燕山園區(qū)等。

中央商務(wù)區(qū)核心園區(qū)位于中央商務(wù)區(qū)核心地段，由歷下區(qū)政府主導(dǎo)興建，兩期建筑面積共14.1萬平方米，其中一期7.5萬平方米，即將投入使用;二期建筑面積共6.6萬平方米，計劃2023年投入使用。為推動園區(qū)招大引強，優(yōu)化園區(qū)經(jīng)營生態(tài)，歷下區(qū)近日印發(fā)《中國濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園中央商務(wù)區(qū)核心園區(qū)支持管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)，從管理體制、進駐層次和發(fā)展扶持等方面作出了大量突破性探索，打造省會人才公共服務(wù)樞紐，建設(shè)濟南乃至全省產(chǎn)業(yè)“航母”。

根據(jù)《管理辦法》，園區(qū)招引目標鎖定全國乃至全球行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、機構(gòu)，如全球以及大中華區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)100強、中國人力資源服務(wù)機構(gòu)100強、省級及以上人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)等。

“燕山園區(qū)和中央商務(wù)區(qū)核心園區(qū)錯位發(fā)展。”歷下區(qū)委常委、組織部部長武毅介紹，燕山園區(qū)以培育孵化中小企業(yè)為主，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷注入新鮮血液;中央商務(wù)區(qū)核心園區(qū)則聚焦人力資源人力資本服務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、機構(gòu)以及產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)。

抬高招引門檻的同時，歷下區(qū)也向進駐中央商務(wù)區(qū)核心園區(qū)企業(yè)展示出最大誠意?！豆芾磙k法》從經(jīng)營場所、企業(yè)落戶、經(jīng)濟貢獻、人才引進等12個細分領(lǐng)域給予企業(yè)優(yōu)惠扶持。比如，在經(jīng)營場所上，房租“三免兩減半”，即前三年免收房租、后兩年減免房租50%;在企業(yè)落戶上，按注冊實繳資金額最高給予1000萬元獎勵;在年度經(jīng)濟貢獻上，分檔給予最高60%的一次性獎勵;在高層次人才獎勵上，根據(jù)個人在區(qū)實現(xiàn)的年度貢獻額，超過15%的部分全額獎勵;在品牌建設(shè)上，最高給予2000萬元獎勵;在上市融資上，最高給予150萬元區(qū)級獎勵等等。此外，對園區(qū)內(nèi)企業(yè)，在研發(fā)創(chuàng)新、活動舉辦、注冊審批、行政業(yè)務(wù)、公共資源等方面，分別給予不同程度獎補和幫扶。

“園區(qū)采取全智能化運維管控，集成市人才服務(wù)中心、區(qū)社保辦等十余個部門單位，開設(shè)30余個服務(wù)窗口，提供一站式服務(wù)，打造省會人才公共服務(wù)樞紐。”武毅介紹。

據(jù)介紹，以“國字號”園區(qū)建設(shè)為契機，歷下區(qū)聚力打造專業(yè)化、品牌化、現(xiàn)代化人力資源人力資本服務(wù)產(chǎn)業(yè)聚集新高地，預(yù)計到2025年，產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1000億元，將吸引全球人力資源人力資本服務(wù)機構(gòu)100強企業(yè)超20家，服務(wù)用人單位過10萬家，吸引聚集高層次人才過1萬人。(記者 段婷婷)

關(guān)鍵詞： 人力資本 領(lǐng)軍企業(yè) 落戶 獎勵