當今世界對于企業的要求越來越高,企業社會責任被越來越多的人認識,提高企業的社會責任感有著非常重要的現實意義,這不僅能成為企業品牌形象的重要展示,也為民眾監督企業、構建和諧社會有著積極的促進作用。未來,只有具備社會責任感和相應價值觀的企業才能基業長青,品牌長存。

9月17日,在中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的“2021大中華區人力資源管理卓越大獎”評選中,銀科控股榮膺“2021大中華區卓越社會企業”。當天一同獲獎的企業還包括羅姆化學、陶氏公司、嘉吉投資(中國)、上海萊士、麒麟軟件、微軟中國、諾亞控股等世界五百強企業和優秀民營企業。

銀科控股憑借在企業文化建設、黨工團建設、公益事業、全方位打造HR服務體系等領域取得的成績,受到了專家評委的高度評價,獲此殊榮。作為綜合性個人投資理財服務提供商,銀科控股自2011年成立以來,除了通過金融科技與互聯網為全球客戶提供多元化的個人金融產品與服務,在積極踐行公益活動、履行企業社會責任方面也是業內的先行者。

高度重視黨工團組織建設

銀科控股作高度重視黨工團組織建設,其黨工團組織秉持“對內圍繞中心工作,搞好引領服務;對外創建黨群品牌,爭取銀科榮譽”的目標,先后獲得了“文明單位”、“ 幸福社區”等榮譽,2021年6月被授予“西虹橋商務區先進黨委”的榮譽稱號,為企業高質量發展注入“紅色引擎”,為企業更好更快發展保駕護航。

積極投身公益事業

同時,為促進企業公益事業系統化、規范化、常態化發展,銀科控股于2016 年發起成立上海銀科公益基金會。五年來開展公益活動155場,2021年疫情防控期間,公司積極捐款捐物,努力復工復產、創造就業、服務社會。據不完全統計,銀科成立十年來,捐贈社會資金達6719 萬元。銀科控股通過公益活動和公益行為,向全體員工傳遞銀科控股的核心價值觀與社會責任感。讓員工懂得為自己、為家人,甚至為社會承擔責任。通過正向價值觀的傳遞和熏陶,最終形成個人成長、公司發展、社會進步的多贏局面。

打造全方位學習型組織

此外,銀科控股始終將人才視為企業長期發展的核心資源,高度重視人才隊伍建設。專注員工的能力成長和職業發展,強化員工專業核心能力,提升員工的職場競爭力和職業幸福感,將銀科控股打造為全方位學習型組織。十年中,累計投入培訓費用達5600余萬元,累計培訓人次達11萬,員工受訓時長累計達55萬課時。

“心中有責任,腳下有力量”。銀科控股自成立以來,始終懷抱誠摯助人、回報社會的理念,持續踐行“企業公民”的社會責任,不斷向員工傳遞著社會責任感和正向核心價值觀,向社會傳遞“銀科溫度”。

關于HRoot

HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,成立于2002年,總部設在上海。迄今,HRoot企業端客戶已超過50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,95%以上是HRoot企業端客戶。2021大中華區卓越社會企業(Best Social Enterprises in Greater China 2021)獎項主要是利用人力資源數據,傾聽組織內部、外部的聲音,找出將收入增長、盈利與尊重包括員工在內的利益相關者網絡相結合的社會企業。通過專業和權威的評估,表彰能促進組織各個層級高度合作,同時積極承擔企業公民責任,為社會和周邊環境做出突出貢獻的優秀企業。

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