就業(yè)是民生之本。在人口政策調整背景下，伴隨社會生活節(jié)奏的不斷加快和生活水平提升策導向，家政服務逐漸成為老百姓的剛需，也成為入城務工人員的重要就業(yè)渠道，然而家政技能不足、服務質量不高卻成為勞動者就業(yè)的阻礙。

近期，培訓領軍企業(yè)大企集團旗下家政服務品牌“綠蘿家族”推出了“綠蘿阿姨計劃”，將通過全方位培訓加就業(yè)服務等方式，面向全國招募百萬勞動者加入家政領域就業(yè)。

大企集團投資打造占地500畝的鳳凰培訓基地并成立“生活方式研究院”，培訓基地包含教學場地和員工宿舍，配備各類家政工種的標準化實操間、家庭場景模型并配備全套教輔教具，為從業(yè)人員提供家政公司運營管理培訓、家政技能培訓、就業(yè)指導與匹配等賦能，幫助務工人員提升家政從業(yè)者的就業(yè)能力。

來自湖北長陽的張大姐就對此深有體會，在入京打工后總工作一直不穩(wěn)定，因為缺乏家政專業(yè)技能收入也很低，經(jīng)常面臨入不敷出的窘境，而在加入“綠蘿家族”服務平臺后，通過綠蘿家族提供的家政技能綜合培訓以及就業(yè)服務，很快改變了境況。談到這次改變，張大姐的滿臉喜悅“這次找工作只用了短短3天時間就穩(wěn)定下來了，太迅速了。綠蘿家族讓我在短時間內找到一份收入有6000多的穩(wěn)定工作，包吃包住，一個月還能休息4天，對我?guī)椭娴暮艽?，后面我還想去參加專項技能提升培訓，我還想多掙些呢。”

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